Первичный инструктаж на рабочем месте  

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

со всеми вновь принятыми на предприятие из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий или видов работ с учётом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом безопасных приёмов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Повторный инструктаж.

Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объёме.

Внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию органов надзора;

5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.


Председатель рабочей комиссии ______________________________________________________

(подпись)

Члены рабочей комиссии: ____________________________________________________________

(подписи)

УТВЕРЖДАЮ Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу ______________________________ (подпись, Ф.И.О. работодателя) "__" _________________________ (дата) Печать АКТ N _____О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 1. Дата и время несчастного случая _______________________________ __________________________________________________________________ (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, __________________________________________________________________ количество полных часов от начала работы) 2. Организация, где произошел несчастный случай __________________ __________________________________________________________________ (наименование и адрес, отрасль) Наименование цеха, участка _______________________________________ 3. Комиссия, проводившая расследование ___________________________ __________________________________________________________________ (Ф.И.О., должности и место работы членов комиссии) 4. Организация, направившая работника ____________________________ __________________________________________________________________ (наименование, адрес) 5. Сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество ___________________________________________ пол: мужской, женский ____________________________________________ возраст __________________________________________________________ профессия (должность) ____________________________________________ стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай __________________________________________________________________ (число полных лет и месяцев) 6. Проведение инструктажей по охране труда Вводный инструктаж _______________________________________________ (число, месяц, год) Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный целевой) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ________________________________________________ (число, месяц, год) Обучение по виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ________________________________________________ __________________________________________________________________ (число, месяц, год) Проверка знаний по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ______________________________ (число, месяц, год) 7. Описание обстоятельств несчастного случая _____________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Виды происшествия ________________________________________________ __________________________________________________________________ Причины несчастного случая _______________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Оборудование, использование которого привело к травме ____________ __________________________________________________________________ (наименование, тип, марка, год выпуска, предприятие - изготовитель) Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения _________________________________________ (да, нет, указать степень опьянения) Медицинское заключение о повреждении здоровья ____________________ __________________________________________________________________ 8. Лица, допустившие нарушение государственных требований по охране труда: ____________________________________________________ (Ф.И.О. лиц с указанием нарушенных ими требований) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Организация, работниками которой являются данные лица ____________ __________________________________________________________________ (наименование, адрес) 9. Очевидцы несчастного случая ___________________________________ __________________________________________________________________ (Ф.И.О., постоянное место жительства, домашний телефон) 10. Мероприятия и сроки по устранению причин несчастного случая __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Председатель комиссии _________________________________________ (Ф.И.О., дата) Члены комиссии ___________________________________________ (Ф.И.О., дата) к Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве ЗАКЛЮЧЕНИЕГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСПЕКТОРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА по несчастному случаю, происшедшему "__" ______________________ г. в __ час. __ мин. с ________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (Ф.И.О. пострадавшего, профессия (должность)) __________________________________________________________________ (наименование и адрес организации, отрасль) Мною, государственным инспектором по охране труда ________________ _________________________________________________________________, (Ф.И.О.) проведено расследование несчастного случая _______________________ _________________________________________________________________, (указываются причины расследования) заключение составлено по материалам проведенного комиссией расследования ____________________________________________________ Установлено: _____________________________________________________ __________________________________________________________________ (краткая характеристика места происшествия с указанием опасных __________________________________________________________________ и вредных производственных факторов, оборудования, его типа, __________________________________________________________________ основных параметров, года изготовления и т.д.) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Обстоятельства несчастного случая: _______________________________ __________________________________________________________________ (излагается последовательность событий, действия пострадавшего и __________________________________________________________________ других лиц, причастных к несчастному случаю) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ На основании проведенного мною расследования прихожу к заключению: __________________________________________________________________ (указываются основные причины несчастного случая, __________________________________________________________________ нормативные требования по охране труда, которые нарушены) __________________________________________________________________ Лица, допустившие нарушения нормативных требований по охране труда, их должности ______________________________________________ __________________________________________________________________ _______________________ (Ф.И.О., дата) Печать или именной штамп

Договорная система.

Договор подряда – это договор о выполнении работ одной стороной (подрядчиком) по заказу другой стороны (заказчика), которая обязуется принять ее и оплатить (ст. 702 ГК РФ).

Законодательство РФ предусматривает несколько видов договоров подряда:

- бытовой подряд;

- строительный подряд;

- подряд на выполнение проектных и изыскательских работ;

- подрядные работы для государственных нужд.

Работа по договору подряда выполняется из материалов, силами и средствами подрядчика, если иное не предусмотрено договором. Он же несет ответственность за качество материалов и оборудования.

Важным условием договора является возложение риска на подрядчика случайных разрушений или повреждения объекта в результате выполнения работы до ее приемки.

В договоре подряда в обязательном порядке указывается начальный и конечный срок выполнения работ. Могут быть предусмотрены также и промежуточные сроки.

В договоре указывается также цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. Цена может быть определена путем составления сметы, которая бывает приблизительной или твердой. Подрядчик не вправе требовать увеличения твердой цены, а заказчик ее уменьшения. Заказчик имеет право:

- в любое время проверить ход и качество работы, выполненной подрядчиком не вмешиваясь в его деятельность;

- отказаться от исполнения договора и потребовать возмещение убытков, если подрядчик своевременно не приступает к исполнению договора или выполняет его настолько медленно, что окончание работ к сроку становится явно невозможным;

- заказчик вправе назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков и, если станет очевидным, что работа не будет выполнена в срок, при неисполнении подрядчиком этого требования отказаться от договора либо поручить исправления работы другому лицу за счет подрядчика.

Подрядчик вправе не приступать к работе и начатую работу приостановить в случаях, когда заказчик не исполняет обязанности (например, не предоставление оборудования, технической документации).

Качество выполненной подрядчиком работы должно соответствовать условиям договора подряда либо обычно предъявляемым требованиям (ст.721 ГК РФ). При возникновении споров между подрядчиком и заказчиком по поводу недостатков выполненной работы назначается экспертиза, расходов по которой несет подрядчик (за исключением случаев, когда экспертизой установлено отсутствие нарушений подрядчиком договора или причинной связи между действиями подрядчика и обнаруженными недостатками).

Если работа выполнена подрядчиком с недостатками, которые делают ее непригодной для использования, заказчик вправе потребовать от подрядчика:

- безвозмездное устранение недостатков в разумный срок;

- соразмерного уменьшения установленной за работу цены;

- возмещение своих расходов на устранение недостатков (ст. 723 ГК РФ).

Если недостатки в срок не были устранены либо являются существенными и неустранимыми, заказчик вправе требовать расторжение договора и возмещения убытков.

Заказчик вправе предъявить требования, связанные с выявлением недостатков работы в течение гарантийного срока. Если же гарантий срок не установлен, то претензии на некачественною работу могут, предъявляется в течение двух лет со дня передачи результата работы.

При расторжение заказчиком договора подряда подрядчик обязан возвратить предоставленные заказчиком материалы, оборудование и иное имущество, а если это невозможно, то возместить их стоимость.

Подрядчик выполняет работу согласно указаниям заказчика. Если же эти указания расходятся с требованиями нормативно-технической документацией, подрядчик обязан предупредить заказчика о возможных последствиях. В случае, если заказчик не учтет предупреждения подрядчика, тот в праве отказаться от договора и взыскать с него понесенные убытки.


0004882991453867.html
0004960418031641.html
    PR.RU™